وي همچنين در بخشي از يادداشت خود  به پرسه انتخاب مديران پرداخته و نوشته:بايد وزير مربوطه فرد مورد نظر خود را انتخاب و پس از هماهنگي با استاندار نسبت به صدور حکم انتصاب مدير اقدام مي شود.در ادامه متن کامل اين يادداشت خواهد آمد؛

بعد از انتخابات رياست جمهوري مرحله دهم و رأي اعتماد مجدّد مردم به جناب آقاي احمدي نژاد که توانسته بود در 4 سال گذشته با روحيّه مردمي، خدمتگزاري بي منّت و ولايتمداري در قلوب مردم نفوذ نمايد، موضوع تغيير مديران استاني علاوه بر گروههاي مرجع به مردم نيز سرايت پيدا کرد.

خصوصاً بعد از انتقال آقاي مرتضوي استاندار سابق به مرکز کشور و انتصاب وي به عنوان معاون سياسي وزارت کشور و انتصاب آقاي رشيد به عنوان استاندار خراسان جنوبي خيلي ها بر اين باورند که بايد بصورت چکشي نسبت به جابجايي و تغيير مديران اقدام کرد و اين عدّه حتّي افراد مورد نظر خود را نيز معرّفي کرده و اصرار بر اجراء هم دارند.

خوشبختانه گروههاي مرجع هم زياد هستند و هم سليقه ها مختلف. خيلي جاها هم با پيشنهاداتي که ارائه مي دهند باعث مي شود که همديگر را خنثي نمايند.

 اين عزيزان حتماً توجه دارند که انتصاب، تغيير و جابجائي مديران و رؤساي دستگاهاي اجرائي هر استان به عهده مسئولين وزارتخانه و يا سازمان ذيربط مي باشد، که در اين راستا مسئولين ذيربط در يک وزارتخانه يا سازمان، از جمله وزير مربوطه فرد مورد نظر خود را انتخاب و با توجه به مصوّبه شوراي عالي اداري و به لحاظ اينکه استانداران نماينده عالي دولت در استان تحت مديريت خود هستند، پس از هماهنگي و موافقت استاندار نسبت به صدور حکم انتصاب مدير اقدام مي نمايند.

لذا تصميم نهائي و قطعي درخصوص تغيير و جابجائي مديران استان با وزير و يا رئيس هر وزارتخانه و يا سازمان مي باشد. ضمن اينکه اکثر مديران استان خراسان جنوبي مديران لايق و شايسته اي هستند که از عملکرد آنها رضايت حاصل مي باشد و تغيير و جابجائي فلّه اي مديران بدون توجه به معيارهاي شايسته سالاري سبب خواهد شد که تبعات سوء آنرا مردم و منطقه تحمل نمايند.

لذا توصيه و يا بهتر بگوئيم استدعاي اين جانب به همه دلسوزان انقلاب، نظام و خراسان جنوبي خصوصاً گروههاي مرجع و مطبوعات اين است که بجاي پرداختن به تغيير موضوع مديران، که در جاي خود يک ارزش است، به ايجاد محيطي بينديشند که در آن کار، تلاش همراه برنامه ريزي و اجراي مطالبات و خواسته هاي مردم خصوصاً رفاه در رأس امور قرار گيرد و يقيناً بدانند مديراني که عملکرد آنها مطلوب نمي باشد و خوشبختانه تعداد آنها کم هم است با تدبير لازم و در فرصت مناسب جابجا و تغيير خواهند نمود.

گروههاي مرجع و نيروهاي دلسوز بجاي معرفي افراد، پيگير اين موضوع باشند که براساس معيارهاي شايسته سالاري و با ديدگاه اصولگرائي نسبت به انتصاب و تغيير و جابجائي مديران استان اقدام شود، اين مطلوب و به صواب نزديک تر است.

در همين ارتباط:

چرا استاندار تاکنون تغييري در مديريت استان نداده است؟!